Votre espace d’organisation salariale
Organisateur de salaire mensuel
Partez d’une proposition équilibrée, adaptez chaque pourcentage à votre situation, puis validez la répartition pour obtenir un tableau détaillé sur 12 mois.
- Indiquez votre salaire net
- Ajustez vos priorités
- Validez le plan sur 12 mois
Construisez votre organisation salariale
Une proposition flexible, pas une règle imposée
La répartition initiale totalise 100 %, mais elle sert uniquement de point de départ. Les besoins réels varient selon le loyer, la ville, la famille, le transport et les objectifs personnels. Le calculateur ne remplace pas un conseil financier individualisé.
Quand vous augmentez un poste, le moteur utilise d’abord le solde non affecté, puis réduit des postes de priorité inférieure et enfin de même priorité. Il ne réduit jamais automatiquement un poste plus prioritaire. Quand vous diminuez un poste, la différence reste visible dans le solde non affecté.
Le budget hebdomadaire affiche seulement l’alimentation, le carburant, les repas au travail et l’investissement personnel. Le budget quotidien affiche seulement les repas au travail, le café et les petites dépenses, le transport quotidien et les cigarettes si cette option est activée.
Après validation, le tableau annuel reprend le mois sélectionné et les 11 mois suivants. Il suppose que le salaire et les pourcentages restent constants et ne calcule aucun rendement, inflation, prime ou dépense exceptionnelle.
Exemple détaillé
Avec 12 000 MAD nets par mois, la proposition projette 144 000 MAD sur 12 mois : 106 560 MAD de dépenses planifiées, 17 280 MAD d’épargne de sécurité et 20 160 MAD d’investissements financiers et personnels, sans rendement.
Questions fréquentes
Les pourcentages proposés sont-ils obligatoires ?
Non. Ils constituent un point de départ modifiable. Utilisez vos dépenses réelles et vos priorités pour les adapter.
Que se passe-t-il quand j’augmente une catégorie ?
Le calculateur prend d’abord dans le solde non affecté, puis dans les catégories non verrouillées de priorité inférieure ou égale. La somme ne dépasse jamais 100 %.
Comment fonctionne l’investissement personnel ?
Son enveloppe est divisée par défaut entre salle de sport, agent IA et self-care. Chaque sous-catégorie est facultative et sa part peut être modifiée ou laissée non affectée.
Pourquoi les budgets de semaine et de jour sont-ils des moyennes ?
Le nombre de jours varie selon le mois. Le calcul utilise la longueur réelle du mois sélectionné, puis présente une moyenne sur sept jours et une moyenne par jour.
Que représente le tableau sur 12 mois ?
Il commence au mois sélectionné et applique le salaire et la répartition validés pendant 12 mois. L’épargne cumulée représente uniquement les nouvelles contributions, sans solde initial ni rendement.
Mes données salariales sont-elles envoyées ou enregistrées ?
Non. Tous les calculs restent dans votre navigateur, sans compte, stockage ni envoi à un serveur.